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배우자 지원 3종 세트 2026년 신설 확대 제도 가이드 2026년 9월 18일부터 임신과 출산 과정에서 남성 근로자를 도울 수 있는 세 가지 제도가 적용됩니다. 이번 개편은 전면 신설이 아닌 기존 제도의 조건 완화를 포함하고 있으므로 구체적인 요건을 파악해야 차질 없이 활용할 수 있습니다.2026년 9월 18일부터 새로운 제도가 시행됩니다2026년 9월 18일부터 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안에 따른 개정 정책이 현장에 적용됩니다. 고용노동부는 2026년 9월 17일 보도자료 「2026. 9. 18. 시행 배우자 지원 3종 세트 안내」를 발표하고 세부 요건을 공식 안내했습니다.많은 사람이 세 가지 제도가 한꺼번에 신규로 만들어진 것으로 오해하기 쉽습니다. 그러나 완전히 새로 도입된 제도는 유산이나 사산 시 사용하는 제도 하나뿐이.. 카테고리 없음 2026. 9. 18.
삼성 코스닥 액티브 ETF 논란. 현재 수익률과 포트폴리오 근황 KoAct 코스닥액티브 상품은 상장 초기 종목 사전노출 논란에 이어 선행매매 의혹 조사까지 거치며 포트폴리오와 성과에 큰 변화를 맞았습니다. 비교지수 대비 초과 수익을 목표로 하는 해당 운용 상품의 현황과 리밸런싱 내역을 살펴봅니다.1. 액티브 ETF 구조와 사전노출 논란 경과지수를 그대로 추종하는 패시브 방식과 달리, 펀드매니저가 시장 상황에 따라 편입 자산과 비중을 직접 조정하며 비교지수 대비 초과 수익을 목표로 하는 금융 상품입니다. 한국거래소 규정에 따르면 비교지수와의 상관계수를 0.7 이상으로 유지해야 하며, 3개월 연속 0.7 미만 시 상장폐지 대상이 됩니다. 2026년 들어 상관계수 미달 공시가 584건에 달하고 7~8월 중 5개 펀드가 상장폐지되었으나, 해당 상품은 이 대상에 포함되지 않았.. 카테고리 없음 2026. 9. 17.
올해 +4000% 상승! 미 증시 수익률 1위 괴물 ETF의 정체는? 미 증시에서 특정 원유 운임 상품이 급등했다는 소식을 접하고 실제 편입 자산과 위험성을 확인하려는 투자자가 늘고 있습니다. 2023년 5월 3일 뉴욕증권거래소 상장 이후 중동 지질학적 리스크 속에서 폭등한 BWET의 핵심 구조와 유의점을 살펴봅니다.1. 2026년 증시를 흔든 수치와 상승 배경2026년 9월 13일 CNBC 보도에 따르면 Morningstar 집계 결과 해당 상품은 2026년 9월 초 기준 연초 이후 약 +3,600% 상승하며 레버리지를 쓰지 않은 미국 펀드 중 최고 성과를 올렸습니다. protos.com의 2026년 9월 11일 기사에서는 1년 수익률이 약 +5,100%로 집계되었고 stockanalysis.com의 2026년 9월 16일 데이터에는 +4,700.06%로 기록되는 등 이.. 카테고리 없음 2026. 9. 17.
대한광통신 삼성 대규모 계약 4381억원 진위는 4381억원이라는 대규모 수주 소식이 시장에서 주목받았으나 실제 공시된 계약 주체와 금액은 사실 관계를 정확히 구별해야 합니다. 대한광통신 삼성 대규모 계약 소문의 진위와 실제 공시 내역을 분석하여 올바른 정보를 확인합니다.대한광통신 삼성 대규모 계약 4381억원의 진짜 주체는?시장 일각에서 전달된 4381억원 규모의 AI 인프라 공급계약 소문과 달리 해당 계약은 별개의 기업이 체결한 사안입니다. 정확하게 4381억4천만원에 달하는 계약은 데이타솔루션이 삼성SDS와 진행한 건으로 확인됩니다.데이타솔루션 삼성SDS 계약 내용은 무엇인가요?해당 사안은 정보통신산업진흥원이 주관하는 사업으로 클라우드서비스제공업체 파트너를 통해 GPU서버 등 AI인프라 하드웨어와 소프트웨어를 공급하는 구조입니다. 자체 생산이 아.. 카테고리 없음 2026. 9. 16.
파이어족이 선택한 월배당 ETF KODEX 200타겟위클리커버드콜 월배당 상품을 찾는 은퇴자가 이 파생형 상품에 자금을 모으는 까닭은 무엇일까요? 단순한 분배율 높낮이보다 옵션 프리미엄 비과세와 지수 상승 참여 구조를 핵심 강점으로 평가하기 때문입니다. 안정적인 현금 흐름을 설계하는 이유를 살펴봅니다.옵션 프리미엄 구조와 비과세 혜택2024년 12월 3일 상장된 KODEX 200타겟위클리커버드콜은 코스피200 지수를 기초자산으로 삼아 잔존만기 1주일짜리 콜옵션을 매도하는 방식으로 운용됩니다. 해당 상품은 목표한 옵션 프리미엄 수취를 위해 콜옵션 매도 비중을 탄력적으로 조정하는 타겟 프리미엄 전략을 활용합니다. 연 15% 수준의 옵션 프리미엄에 코스피200 배당 수익을 더해 연 17% 수준의 분배금을 목표로 정해 두었습니다.분배금은 배당 수익 부분과 옵션 프리미엄 수익 .. 카테고리 없음 2026. 9. 16.
추석 상여금 소득세, 1000원 미만이면 세액 면제될까? 9월에 추석 상여금이 나오면 그 달 명세서의 실수령액이 예상보다 적게 찍힐 수 있습니다. 이는 지급받은 특별 수당을 9개월로 나눠 월평균 급여와 합산한 뒤 원천 차감되는 세액 산정 방식 때문입니다.1. 특별 지급금 차감 산식부터 확인합니다사전 지급 기간 명시 여부를 살피셔야 합니다. 소득세법 제136조에 의하면 정기 급여 외에 추가로 받는 수당은 당해 지급대상기간의 유무에 따라 세금 계산 절차가 구별됩니다. 추석 상여금처럼 특정 기한이 미리 설정되지 않은 때에는 그해 1월 1일부터 해당 명절금이 입금되는 달까지를 대상 기간으로 산출합니다.9월에 입금되는 명절 특별 수당은 9개월로 안분됩니다. 해당 지급액을 9로 나눈 수치에 매달 받는 월평균 보수를 더한 뒤 산출된 금액을 기준으로 세표를 조회합니다. 이렇.. 카테고리 없음 2026. 9. 14.
국내생산세액공제 신설, 2027년부터 10년 한시 적용된다 국내생산세액공제 신설로 반도체와 이차전지 등 6개 분야 기업은 2027년부터 10년간 국내 생산·판매 실적을 기준으로 세액공제를 받습니다. 설비 매입이 아닌 적격품목 판매 시점을 기준으로 매 과세연도마다 차감되는 방식입니다.설비 취득이 아닌 판매량 기준으로 정산됩니다공장이나 장비를 새로 사들였을 때만 세금을 깎아준다고 생각하기 쉽습니다. 기존 통합투자 관련 제도가 시설 취득 시점에 단 한 번만 감면을 제공해 왔기 때문입니다. 그래서 새로 도입되는 제도 역시 설비를 사들이는 순간 한 번 공제받고 끝나는 구조로 짐작하게 됩니다.이번 세제개편안에는 조세특례제한법 제29조 신설이 담기면서 기준이 달라집니다. 다만 2026년 8월 3일 발표된 정부안이라 국회의 세법 개정 심의·의결을 거쳐야 확정됩니다. 2027년.. 카테고리 없음 2026. 9. 14.
개인투자용 국채 9월 청약, 퇴직연금으로 넣으면 유리할까? 2026년 9월 9일부터 15일까지 진행되는 개인투자용 국채 청약은 최초로 퇴직연금 계좌를 통한 참여가 허용되었습니다. 이번 회차의 구체적인 조건과 절세 금액, 그리고 주의할 문턱을 상세히 확인해보세요.개인투자용 국채 9월 청약, 언제까지 신청하나?2026년 9월 9일부터 15일까지 5영업일 동안 일반 국민을 대상으로 한 정부 발행 채권 매수 신청이 진행됩니다. 매일 오전 9시부터 오후 4시까지 주요 금융기관의 모바일 앱이나 현장 창구를 통해 접수할 수 있습니다. 마감 시한을 넘기면 추가 참여가 불가능하므로 사전에 일정을 확인하고 준비하는 과정이 요구됩니다.이번 9월 발행 전체 규모는 총 2,300억원으로 지난달과 비교해 800억원 늘어난 수치입니다. 만기 구성은 3년물 이표채 20억원, 3년물 복리채 .. 카테고리 없음 2026. 9. 11.
건강보험료율 2027년, 2026년과 동일한 7.19%로 묶였다 매달 월급 명세서나 지로 용지를 받아볼 때 가장 먼저 확인하게 되는 고지 금액은 내년 살림살이에 직결됩니다. 2026년 9월 8일 개최된 제15차 건강보험정책심의위원회에서 2027년도 부과 기준을 2026년과 동일하게 유지하기로 최종 의결했습니다.2027년 부과 요율 동결 결정을 왜 지금 확인할까?매달 지출되는 공적 공제액이 연이어 동률로 고정되면서 소득이나 보유 자산에 큰 변동이 없는 납부 대상자라면 내년에도 올해와 비슷한 수준의 월 고지서를 받게 됩니다. 지출 계획의 첫 단계에서 본인의 납부액 변화를 파악하려는 분들에게 이번 발표는 유용한 판단 기준이 됩니다.매년 조금씩 오르던 납입 부담이 이번에 연이어 묶임에 따라 가계 소비 및 자금 운용에 대한 예측 가능성이 한층 높아졌습니다. 구체적인 세부 의결.. 카테고리 없음 2026. 9. 10.

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