근로복지공단3 산재보상 대리인 제도, 6개월 뒤 무료 지원이 시작된다 6개월. 2026년 9월 3일 국회 본회의를 통과한 산업재해보상보험법 개정안이 공포 후 실제 시행되기까지 걸리는 유예기간입니다. 취약계층 노동자는 산재 신청부터 심사·재심사까지 변호사와 공인노무사의 법률 조력을 무료로 받게 됩니다.왜 법 개정안이 통과되었을까?산업재해보상보험법 개정안이 2026년 9월 3일 국회 본회의에서 원안가결로 통과됐습니다. 고용노동부 소관 법률 개정안 중 하나로 추진된 이번 개정은 업무상 재해를 입은 노동자가 법률적 지식 부족으로 불이익을 받지 않도록 돕는 데 핵심 목적이 있습니다. 그동안 경제적 사정이 어려운 취약계층은 업무상 질병을 입증하는 과정에서 적절한 대리인을 구하지 못하는 문제가 지속되었습니다.정부가 밝힌 제도의 도입 취지는 업무상 질병 입증 등에 어려움을 겪는 경제적·.. 카테고리 없음 2026. 9. 4. 더보기 ›› 장례비 지원 제도 대상과 신청 창구 하나씩 보기 갑작스러운 상을 치르면서 비용까지 챙기기는 어렵습니다. 장례비를 돕는 제도가 여럿 있지만 창구가 서로 달라 하나씩 따로 신청하셔야 합니다. 어떤 제도가 어디에 있는지 알아두시면 짧은 기간에 필요한 것만 골라 처리하실 수 있습니다.왜 따로 신청해야 하나요?운영하는 기관이 제각각이기 때문입니다. 복지 급여는 지자체, 연금 관련은 국민연금공단, 업무상 재해는 근로복지공단이 맡고 있어서 한 창구에서 한꺼번에 처리되지 않습니다.제도어디에 신청하나장제급여주민센터사망일시금국민연금공단산재 장례비근로복지공단지자체 지원시·군·구첫 번째가 가장 널리 알려진 제도입니다. 기초생활수급자가 사망하신 경우 장례를 치른 분에게 지급되며, 주소지 주민센터에서 접수합니다.세 번째는 사망 원인에 따라 달라집니다. 업무와 관련된 사망이라면.. 카테고리 없음 2026. 8. 29. 더보기 ›› 산재보험 신청 절차와 인정 기준 하나씩 살펴보기 일하다 다쳤는데 회사가 처리해주기를 기다리다 시기를 놓치는 경우가 있다. 산재 신청은 근로자가 직접 할 수 있고 회사 동의가 필수도 아니다. 관건은 업무와 부상 사이의 연결을 보여주는 것이다. 절차와 인정 기준을 알면 준비할 것이 분명해진다.어떤 제도인가?업무상 재해를 입은 근로자에게 치료비와 소득을 보전하는 보험이다. 사업주가 보험료를 내고 근로복지공단이 운영하며, 근로자는 별도 보험료를 내지 않는다.항목내용운영근로복지공단보험료사업주 부담대상업무상 재해·질병신청 주체근로자 본인도 가능네 번째가 가장 자주 오해된다. 회사가 신청해줘야 하는 것으로 알고 기다리는데, 근로자가 직접 청구할 수 있다.두 번째도 알아둘 값어치가 있다. 근로자 급여에서 산재보험료가 빠지지 않는 이유가 여기 있다.무엇이 산재로 인정.. 카테고리 없음 2026. 8. 24. 더보기 ›› 이전 1 다음
