육아휴직급여2 배우자 지원 3종 세트 2026년 신설 확대 제도 가이드 2026년 9월 18일부터 임신과 출산 과정에서 남성 근로자를 도울 수 있는 세 가지 제도가 적용됩니다. 이번 개편은 전면 신설이 아닌 기존 제도의 조건 완화를 포함하고 있으므로 구체적인 요건을 파악해야 차질 없이 활용할 수 있습니다.2026년 9월 18일부터 새로운 제도가 시행됩니다2026년 9월 18일부터 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안에 따른 개정 정책이 현장에 적용됩니다. 고용노동부는 2026년 9월 17일 보도자료 「2026. 9. 18. 시행 배우자 지원 3종 세트 안내」를 발표하고 세부 요건을 공식 안내했습니다.많은 사람이 세 가지 제도가 한꺼번에 신규로 만들어진 것으로 오해하기 쉽습니다. 그러나 완전히 새로 도입된 제도는 유산이나 사산 시 사용하는 제도 하나뿐이.. 카테고리 없음 2026. 9. 18. 더보기 ›› 육아휴직 급여 250만원과 사후지급금 폐지 정리 육아휴직 급여가 크게 바뀌었다. 1~3개월 차에 월 최대 250만 원을 받고, 복직 6개월 뒤에 주던 사후지급금이 폐지돼 휴직 기간에 전액을 매달 받는다. 기간도 조건을 채우면 1년 6개월로 늘어난다. 예전 기준으로 설명한 글이 아직 검색에 많이 남아 있다.급여는 얼마인가?기간에 따라 세 구간으로 나뉜다. 앞쪽이 많고 뒤로 갈수록 줄어드는 구조라, 같은 12개월을 써도 언제 쓰느냐에 따라 총액이 달라진다.기간월 상한액1~3개월250만 원4~6개월200만 원7개월 이후160만 원첫 구간은 통상임금의 100% 수준이다. 급여가 250만 원 이하라면 휴직 중 소득이 거의 줄지 않는다는 뜻이다.앞을 두껍게 만든 이유가 분명하다. 초기 몇 달의 소득 공백이 가장 부담이 크기 때문에, 쓰기 시작하는 문턱을 낮추려는.. 카테고리 없음 2026. 8. 20. 더보기 ›› 이전 1 다음
